女职工有多少天产假？男职工陪产有假吗？期间，工资怎么发？今天我们来说说这个话题▼问女职工能享受多少天产假？■ 单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。■ 难产者，增加产假15天。■ 多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。
“鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至一年，配偶护理假延长至30天。”1月5日，宜昌市政府工作报告提出健全人口发展支持和服务体系新政策，支持产假延长至一年。产假和护理假，作为一种时间支持，一直是鼓励生育政策“工具箱”里的重要内容，是激发生育意愿不可或缺的一环。
1月中下旬，全国多地省级两会召开婚育支持在多地政府工作报告上有所体现也是代表委员们热议的话题四川省人大代表、省人大社会建设委员会委员温雪倩建议，参照其他省份，把婚假延长到15-20天，在婚育方面给予年轻人更多的关心和支持。
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
11月20日上午，山西省卫健委副主任、新闻发言人李瑞兵在新闻发布现场介绍，2021年9月，山西在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，“明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天”。话题“山西明确30天婚假”冲上微博热搜。各地婚假、产假有多长？
据国家医疗保障局网站10月12日消息，国家医疗保障局在答复十三届全国人大五次会议杨元庆代表关于充分保障女性高质量就业的建议时表示，目前地方在国家法定产假外的假期设置差距较大，时长不一，功能定位不甚清晰，法律地位尚不明确，有必要在国家层面予以统筹研究，推进统一规范。
2023年婚假、产假最新标准出炉，3月1日起执行!2022年年底，南京市人民政府发布了第340号令，文件中明确《南京市人口与生育服务规定》已经2022年12月2日市政府第154次常务会议审议通过，现予公布，自2023年2月10日起施行。
编者按：2024年7月11日是第35个世界人口日，关于世界人口日的知识，你知道多少呢？人口发展是社会发展的基础，优生优育是社会发展的保障。而优生优育离不开配套的生育政策，那么，大家关心的产假、育儿假、生育津贴等和生育有关的政策，你了解吗？孕前、孕期到底要做哪些检查，你清楚吗？
