据1月16日中国网络视听协会发布的《2024微短剧行业生态洞察报告》指出：“微短剧成为品牌网络主要营销手段，且已成为艺术表现力与商业属性深度结合的成功业态典范”。本次BOSS直聘的首部竖屏短剧《公主周末不上班》即是如此，该剧由准点工作室出品、制作。
中工网讯 “聊城水务集团通过‘工事聊成’协商会，确定了集团实现全员健康查体，每天上午9:30做八段锦，重新制作新工装，缩短工装换洗干净时间……一桩桩实事落地，一份份心愿完成，不觉之间，职工笑脸多了，抱怨少了，为企业出谋划策的人越来越多了。
原标题：职代会闭会期间，职工合理诉求怎么提？（主题）山东聊城市总创新实施“工事聊成·一聊就成”协商会机制（副题）工人日报-中工网记者 田国垒 通讯员 孔国政“通过第一季度的协商会，我们公司早晨上班时间推后了30分钟。
原标题：让职工的诉求件件有回声近日，江苏张家港永卓控股、永钢集团工会在职工服务中心开展“工会接待日”活动。工会委员面对面、心贴心倾听员工心声，帮助解决员工诉求。活动还开通了线上反映渠道，方便员工吐露心声。
经过对六大国有银行基层员工工资收入情况的长期跟踪调查，以及对目前大部分银行基层员工的最迫切诉求的了解，目前银行基层员工最大的诉求就是:提高基本工资在工资总额中的占比，降低绩效工资的考核力度，同时适当明确工龄工资在基本工资中的体现。
在云南中烟红云红河集团新疆卷烟厂制丝车间党员活动室里，支部书记和党小组成员正围坐在一起。“今天大伙聚在这，工作上遇到啥硬骨头，生活里碰上啥闹心事，都说说。”支部书记亲切的开场白打破了拘谨的氛围。车间周例会。
《山东省企业职工代表大会条例》颁布实施以来，临朐县总工会着力加强职代会制度的创新，推行建立“职工议（说）事”制度，有效地保障了职工利益诉求渠道的畅通，推进了基层民主政治建设。我县从2008年开始规范职代会工作，先后出台了职代会预审、三级报告等多项工作制度。
“你是今天才知道社保会断吗？11月社保补不进去了怎么办？”12月12日上午，愤怒的员工在极越上海办公区围堵了极越CEO夏一平，质问社保事宜。有员工大声喊话，让夏一平把护照交出来。他们怕夏一平跑了，就像之前某些爆雷的车企大佬一样。
记者 孔令茹 通讯员 沙江 葛红普 近年来，山东省总工会创新服务职工模式，深化工作流程再造，倾力打造12351职工热线平台。通过组建专业团队、搭建智慧平台，强化分析预判和精准处置能力，实现“一平台受理、全天候在线、零距离服务”。12351职工热线工作人员认真倾听来电职工诉求。
3月8日，据经济观察报，大疆开始强制员工9点下班。此前在社交媒体上有爆料称，大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应：“强制9点上班”为谣传。 现在，大疆不强制9点上班，开始强制9点下班。该话题登上热搜第一。
中新网客户端北京1月11日电(彭婧如)“最高端的商战往往采用最朴实的方式”，让人大跌眼镜。近日，华信信托64岁董事长“锤击”54岁女总经理一事，让网友忍不住感慨：“现实中的高级商战，怎么都变成低成本的小制作了”，“以为是金融战，没想到是抡大锤的肉搏战”。
