劳动者在同行业企业间跳槽甚至自立门户，在职场上都是再常见不过的事。但是近期却频频爆出离职员工挖老东家“墙角”侵犯商业秘密的案件，有的被法院判了数百万元高额赔偿金，有的人甚至涉嫌刑事犯罪进了班房。很多劳动者还意识不到，一纸合同、一份客户清单都可能是公司的商业秘密。
11月8日，在中关村科技联盟集成电路人才培养计划发布会上，中关村科技联盟集成电路专家团成员、中科物栖科技有限责任公司技术总监翟乃鹏接受澎湃新闻记者采访时表示，有测算预计今年集成电路人才缺口已达到25万人，而明年缺口将达76.65万人，随着集成电路领域投资增大，人才短缺的情况或将加剧。
中国商报（记者 贺阳）7月15日，“女子称从霸王茶姬离职后被公示”“霸王茶姬被曝正在业内大量挖人”等话题登上热搜，引发网友热议。今年5月，霸王茶姬创始人张俊杰曾喊话2024年品牌国内销售额要超过星巴克中国。在门店急速扩张下，霸王茶姬内部的管理问题正不断暴露。
“五一”节前夕，格力电器董事长兼总裁董明珠在出席一场活动时自曝猛料，称“去年曾经有一家国内知名家电企业的领导，带一个班子到珠海驻扎来挖我们的人。知道这件事后，格力电器派人去将对方打了一顿。”企业挖墙脚和暴力反挖墙脚行为，都是一种不理智的商业竞争举动，其结果对双方都是不利的。
近日，恒生电子股份有限公司副总裁连斌一行专程来到杭州滨江公安分局经侦大队，送上一面印有“打击侵犯知识产权罪，护航企业创新发展”的锦旗和一封代表着企业心声的感谢信，对公安机关有力保护企业合法权益，护航企业稳定发展表示真挚的感谢。
新京报讯（记者王子扬）1月25日，新京报记者了解到，发力量贩零食业务的万辰集团日前接受机构调研时称，希望与量贩零食行业所有同行在和谐稳健的基调下共同发展。此前，万辰集团与竞争对手零食很忙集团被曝互挖墙脚。对于竞争，万辰集团称，公司核心聚焦在练内功、不断提升迭代自身的经营实力上面。
这些招商“投资”歪招，破坏营商环境，妨碍地方经济社会发展，值得警惕。新华每日电讯记者在基层调研了解到，一些地方通过提高招商干部专业素质、建立联审联批机制、引入第三方专业机构等有效手段，推动营商环境优化升级。
