我们都知道被公司辞退或非个人原因离职，可以向公司要求支付经济补偿金，补偿金的计算方式和注意事项我在之前的几篇文章里都有详细说明，不再赘述。现在有一种情况，如果同一个实际控股人旗下的A公司和B公司之间的人事调动，是否能够要求补偿金呢？
中新网福建新闻11月7日电(林熠 潘喆)众所周知，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者享有解除劳动合同并要求用人单位按照工作年限支付经济补偿金的权利。但如果用人单位让劳动者轮流和关联企业签订劳动合同，工作年限又该如何计算呢？近日，劳动者小王便遇到了这样的问题。
实践中，有的国有公司中的国家工作人员借助本人职务所获的信息或结识的“人脉”，在不同主体之间“牵线搭桥”，双方合作成功后，收受一方给予的“介绍费”，由于在此过程中，职权作用发挥比较隐蔽，与利用信息差居中斡旋行为相互交织，行为性质究竟属于受贿还是违规从事有偿中介活动，存在不同认识。
武丹/制图记者|李卓谦责编|张晶通讯员|李惠卿正文共2743个字，预计阅读需8分钟▼设想一下以下场景：公司领导找到你，承诺不需要你出一分钱，并许诺一些好处，请你以个人名义为公司融资，或为公司的融资提供担保，这个忙你是否会帮？
