在办理职工退休的时候，我们知道养老保险不仅有实际缴费年限，还有视同缴费年限，合并在一起就是我们退休时养老金核定的累计缴费年限。我们参加的医疗保险职工（含灵活就业人员）基本医疗保险缴费年限也包括视同缴费年限和实际缴费年限。
天天看到别人说职工养老的视同缴费年限，职工医保想要享受终身退休待遇，那职工医保到底有没有视同缴费年限？职工医保跟养老的视同缴费年限认定是一样的吗？一起跟随小编来看看吧！一、职工医保有没有视同缴费年限？有的，职工医保享受退休待遇的话，缴费年限也包含了实际缴费年限和视同缴费年限。
这个问题其实是可以肯定地告诉大家，医疗保险也是拥有视同缴费年限，可能医疗保险的视同缴费年限跟我们养老保险的视同缴费年限不一样，并且它不如养老保险视同缴费年限重要，因为养老保险的视同缴费年限，是可以获得额外过渡性养老金的待遇，对于自己退休以后养老金的增长能够起到决定性的作用。
这是一个很长很长的故事，要从1998年我国城镇职工基本医保制度的诞生说起。但是如果参加的是职工医保，很多人可能都会有这样的经历，就是去医保定点药店买药或者去医保定点医院门诊看病的时候，用医保卡结账支付个人负担的费用。
2月14日，山西省医保局就山西省职工医保门诊共济保障的相关问题向社会进行了广泛宣传。为什么要建立职工医保门诊共济保障机制？职工医保从1998年开始建立，实行的是社会统筹和个人账户相结合的保障模式，统筹基金保障住院和门诊大病，个人账户保障门诊小病和药品的费用支出。
搜到了一些医保视同缴费年限的有关知识，刚知道一些规定，发到这里，有需要的参考吧。参保人员达到国家规定退休年龄，最低缴费年限达到男满30年、女满25年，且实际缴费年限满10年，参保单位和参保职工不再缴纳基本医疗保险费。
