银行一直被视为是“金饭碗”的代名词，但随着央企限薪令来袭、中国银行业告别黄金发展期，在响应国家要求和利润增速放缓双重因素影响下，这个饭碗也不怎么好端了。考核通过才给年终奖在北京，下降最明显的是股份制商业银行。
提要:加强商业银行基层员工职业关怀，是推动业务有效发展和基层干部人才队伍建设的重要方面。基层对公客户经理是基层员工中的典型代表，研究基层对公客户经理职业关怀对于加强基层员工职业关怀具有十分重要的借鉴意义。
每经记者 袁君 发自上海自从去年央企高管降薪风声渐起，银行高管及基层员工的薪酬变化和离职履新消息就一直是外界关注的热点。据不完全统计，今年以来就有超过10位银行高管离职。今日下午，又传出浦发银行行长朱玉辰已提交辞呈，但浦发银行相关部门对《每日经济新闻》否认了这一消息。
田女士是一位硕士生，在毕业之后就进入北京的银行工作，现在作为一名客户经理，其实他也是有离职的想法，因为工作时间越久她越发现工作压力是非常大的，每天都要见不同的客户去跟客户协商，她认为时间长了对于工作是非常反感的，刚开始工作时，其实每个大学生都和田女士一样，对于工作非常的感兴趣，非常好奇，希望自己能够在行业中获得非常高的收入，只是工作一段时间大家会看到一些隐形以及行业中的工作，并没有大家所想象的那么简单。
近年来，对于不少大学生来说，在毕业之后渴望获得高薪的工作，而一些研究生在银行获得较好的发展，大家渴望自己受到更加出色的领导的认可，而往往普通的本科生毕业于普通院校很难实现逆袭，只有通过考研才能够体现出自身实力，但是在学习以及应试阶段又没有自律性，所以大家只能获得普通的工作，在银行拿到较少的收入，那么在银行做客户经理能够获得怎样的收入?
