8月9日凌晨，阿里巴巴公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
程序员小李在阿里是P6的员工，现在工作了5年的时间，月薪2.5万，他觉得自己在一线城市里工作压力还是比较大的，因为看到很多同事能够拿到30万甚至50万左右的工资，所以他对于自己的收入还是并不是很满意，不过在选择工作的时候，他也是有各方面的考虑，现在工作了5年的时间，如果想要跳槽换下一份互联网公司的工作，可能就会因为年龄或者是能力问题之间被淘汰，所以他也是有了去考公务员或者是去进入国企央企的想法，只是在跟家人商量这个话题的时候，家人都觉得现在不建议辞职，因为毕竟已经获得了稳定的收入，可以在部门里继续努力提升工作经验和核心竞争力，这样才能够不断的升职加薪，或者是在寻找下岗工作的时候也能够有很强的优势。
每月发薪资的那一天，是打工人最开心和盼望的日子，看到工资条，就会觉得之前辛苦的付出没有白费。但是你期待过未来薪资上限是多少吗？你打算如何过这一生呢？最近看到一个很吸引我的帖子：一85年阿里员工薪资曝光，目前虽然失业两月，但还是赢麻了，妥妥人生赢家！
接下来就让我们来看一下阿里巴巴2022年员工的工资标准表，了解一下阿里内部员工的职级薪资待遇吧。阿里有P、M两条职级体系，一条是P序列，为技术岗，也就是“技术”路线，其实也不仅仅是指开发岗位，做产品、运营、市场的也为 P，共14个阶层，一般员工都在P5-P9之间。
12月14日，新京报贝壳财经记者从阿里巴巴内部获悉，今日阿里巴巴在内网公布了多项针对员工关怀的“暖心计划”，包含多项员工福利升级——除率先响应国家号召延长产假、新增育儿假外，并推出了7天全薪陪伴假、20天全薪长期服务假，同时新增交通补贴倡导绿色错峰出行，提高员工集体出游费用标准。
超6000名阿里人搬入位于琶洲的楼宇办公，成为“新琶洲人”。项目投入使用后，主要承载阿里巴巴在华南地区的移动事业群、智慧城市、移动互联网上下游归集等业务领域，发挥龙头示范效应，助力琶洲建设成为世界一流的数字经济示范区。
