来源：环球时报 据美国彭博社16日报道，亚马逊公司将终止弹性工作政策，要求员工每周5天在办公室工作。亚马逊公司首席执行官（CEO）安迪·贾西在致员工的一封信中表示，他相信此举将帮助员工“更好地进行创新、协作和相互联系”，且这一变化将于2025年1月生效。
公司最近经营困难，能否以你的名义去办理借款，以解公司的燃眉之急呢?那么员工需要承担还款责任吗?2009年5月11日，新邵某卫生院因建房需周转资金，通过院委会形成协议书，以职工孟某勇、孟某明、何某敏名义各向某银行借款10万元。
作为一个hr，个人认为在公司逼员工自离的各种灰的白的黑的操作中，给员工放假强制待岗是最狠的招式了，因为待岗对于公司来说至少有如下两个“好处”：1、待岗期间只发你基本工资或者最低工资，让公司的成本降至最低；2、如果员工愿意和公司耗着，公司执行一段时间的待岗后，给你来个辞退，这个时候
正确应对，保底拿N，操作得当可以拿2N，点赞收藏，没准以后用得上。第一步，公司可能会和你协商劝退。比如你当初签订的劳动合同里面可能有公司可以随意调整岗位的条款，公司HR会告诉你，如果不接受调岗，可以自愿离职，公司不会给你任何补偿。
公司假借“长期出差”为名，单方面将员工派往外地工作，员工不服从出差安排，竟被解除劳动合同且未获得任何经济补偿金，该公司是否违法？（图源网络 侵删）基本案情2020年8月，罗某某入职炎陵某公司，从事综合管理工作的厨师岗位。
