近日，南京鼓楼区法院和鼓楼区劳动人事争议仲裁院发布相关典型案例，某科技环保公司通过与第三方公司虚假签订业务外包协议企图规避劳动关系，使得职工受伤后维权遇阻。然而此举并未得到仲裁委员会的支持，认为双方存在人身、组织、经济从属性，仍然认定双方存在劳动关系。
乌鲁木齐市民王先生：我一直在一家物流公司从事快递派送工作。去年，公司要求包括我在内的不少员工注册个体工商户，并分别与我们注册的个体工商户签订了承包协议。承包协议中约定双方根据实际派送数量按月结算费用。随后，我仍然按照公司要求的工作时间和任务从事快递派送业务。
基本案情2023年7月，某区人力资源和社会保障局执法大队接到劳动者黄某投诉，称A餐饮公司存在未按规定为其办理在职期间社会保险登记的行为，要求公司为其办理在职期间的社会保险登记手续。接到投诉后，该区依法对该公司实施执法检查。
