12月6日星期三农历十月廿四【早安你好】◆世上没有白费的努力，也没有碰巧的成功，一切无心插柳，其实都是水到渠成。踏踏实实地做好每件小事，勤勤恳恳地付出努力，你的梦想终将实现。早安！【封面解读】◆离职后未休年休假有补偿吗？
随着劳动法的不断完善，如何在保障职工权益的同时解决企业管理难题，仍需各方共同努力。“若用人单位未依法安排休年休假，劳动者应及时维护个人的合法权益。劳动者应保留与年休假相关的所有证据，如工作年限证明、劳动合同、工资单、请假记录等，以备在争议中作为证据使用。
今年的年休假，你休了几天？去年的年休假，全都休完了吗？年假是否必须在当前年度休完？如果前年度的年休假应休未休，是否“过期不候”？广东一名劳动者就因为年休假问题和公司杠上了，他在离职之前总共剩有20多天年休假未休，要求公司支付这两年多时间里尚未使用的20多天年假报酬。法院会支持吗？
除法定带薪年休假外，公司还给予员工福利带薪年假。那么，如果员工未休完企业福利年假部分，能要求补发工资吗？近日，粤港澳大湾区劳动争议（广州）创新研究院发布该起案例，当地劳动人事争议仲裁院裁定，用人单位无需支付超出法定天数部分的额外带薪年假工资。
