截止目前，思南县已顺利完成对2014年拟引进的300多名人才的政审体检工作。思南县2014年人才引进政审、体检工作在县委人才工作领导小组的领导下，由县人才办、县人社局组织县纪委、县公安局、县计生局、县教育局、县卫生局等相关单位开展政审和体检工作。
根据《思南县引进人才试行办法（修订）的通知》（思委〔2016〕1号）及《关于思南县2016年事业单位公开招聘（引进）急需紧缺人才实施方案的批复》（铜人社事函〔2015〕90号）等文件规定，经过资格审查、面试、考试、政审、体检等程序，决定谢雪莲等34名同志作为我县2016年第一批拟
近年来，思南县立足县域工作实际，创新帮扶工作方式，通过构建“战略、联动、同理”三大思维，大力推动干部人才“组团式”帮扶工作，为建设乌江中下游高质量发展示范区和全面推进乡村振兴提供智力支撑和人才保障。人才下乡活动合影留念。
东莞，先进制造业之都，坐落南海之滨、珠江口岸；思南，乌江河畔，乌江明珠，有“黔中首郡”之誉。江海隔千里，协作最关情。2021年新一轮东西部协作启动以来，东莞市塘厦组团（塘厦镇、横沥镇、茶山镇）与思南县携手书写了共同发展新篇。
记者从思南县政府获悉，今年思南县事业单位将面向社会公开招聘433名工作人员，其中乡镇事业单位344人，县直事业单位89人。报考要求：年龄为18周岁以上、35周岁以下，报考定向招聘村干部职位的“村干部”年龄放宽到40周岁。
近年来，思南县始终把教育当作最大的民生，围绕办好人民满意的教育，紧扣高质量跨越发展主题主线，不断深化教育改革，以提高教学质量为核心，持续强化投入，优化资源配置，加快内涵发展，全县教育事业呈现出健康、稳定、优质发展的态势。初中心理健康优质课评选观摩交流活动。
今年初，思南县人民医院顺利通过三级甲等综合医院评审。无独有偶。3月末，思南县人民医院医学检验科顺利通过ISO15189医学实验室质量和能力认可初次现场评审。喜报频传，源于奋发。地处乌江畔的思南县人民医院，始建于1950年。
10月18日，铜仁市思南县首个农业领域博士工作站在贵州佳里佳农业发展有限公司挂牌成立，贵州省农科院生物技术研究所与思南县人民政府就科技支撑红薯产业发展达成战略合作。贵州省农业科学院生物技术研究所专家团队到思南县签约并揭牌，思南县为专家颁发“思南县红薯产业博士工作站专家”聘书。
为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强事业单位活力，鼓励和引导各类人才到基层一线贡献才智、到贫困地区干事创业，为乡村振兴战略提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法的通知》和《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见》等文件精神，经研究，思南县2022年事业单位面向社会计划公开招聘工作人员208人，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
提要：乡村人才回流需要以产业作为基础，而产业振兴则需要人才作为保障，人才和产业之间的良性互动是推动乡村振兴战略有效实施的关键。人和人才是乡村振兴诸要素中最重要的，没有人和人才，乡村便失去了灵魂和活力，其他要素也难以回归，乡村振兴的目标也就难以实现。
悠悠思南，兴于乌江，盛于教育。自恢复高考制度以来，思南中学、思南八中共100余人考取清华大学、北京大学。思南中学作为全省唯一一所办在县城的省级一类示范性高中，一本上线率连续25年位列铜仁市前列，培育了5万余名学子遍及全国。
