1.XX同志政治意识强，工作思路清晰，管理经验丰富，组织领导和综合协调能力较强；勇于攻坚、开拓创新，责任担当意识强；视野开阔、为人正直、公道正派，包容性、相容性强，善于团结同志。2.XX同志政治素质好，理想信念坚定，党性观念和大局意识都比较强，善于研究和破解难题。3.
干部考察，谈心谈话是必备环节。但在工作中，经常会遇到这样一种情况，谈干部优点滔滔不绝，介绍缺点时却经常以“没意见”推脱，对全面刻画干部表现带来一定困扰。针对以上问题，要对症下药，靶向纠治，把“没意见”转化为“能说话、会说话、说真话”，为了解干部提供科学参考。
第二条 本条例所称考核工作，是指党委及其组织部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
近年来，江苏深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核评价工作系列重要讲话指示精神，自2018年起探索开展高质量发展综合考核，并把考评人员队伍建设作为提升干部考核能力、引导干部树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的一项基础性工作，在组建队伍、提升能力、发挥作用等方面做了一些探索。
