央视网消息（记者/阚纯裕 剪辑/豆瑞华）：“被裁员”是每个人在职业生涯中都可能会遇到的问题，面对裁员，应如何保障自己的合法权益？央视网记者邀请有8年劳动争议纠纷解决经验的法律博主袁亚洋为大家厘清裁员过程中常见的法律问题。
本人IT行业，基层数据分析师岗位，企业规模200人左右，最近公司实行末尾淘汰，要么主动辞职要么等考察期过被辞退，单位领导跟我说离职原因写被辞退对以后找工作影响非常大，想问一下是否真如他所说，或者应该怎么做?
公司辞退我时，我是存在很大争议的，对于公司的处理，我觉得非常不合理。可是，我咨询做律师的一位同学时，他说公司辞退员工是单方面解除劳动合同的行为，我只需要签收那份公司出具的劳动合同解除劳动通知书就行了，可我偏偏画蛇添足，还多签了一份劳动合同解除协议书，就是这份协议书的第六条，把我维权的第一步路给堵死了，现在我肠子都悔青了。
