实话实说，作为一个不干人事的人事，在和低谈绩效员工面谈的时候，都会利用一些心理战术:大部分打工人都是老实本分的，在听到自己被评低绩效的时候，脑子大多会先懵或者乱一阵，这个时候我们就趁热打铁，让员工赶紧把字给签了...
