实话实说,作为一个不干人事的人事,在和低谈绩效员工面谈的时候,都会利用一些心理战术:大部分打工人都是老实本分的,在听到自己被评低绩效的时候,脑子大多会先懵或者乱一阵,这个时候我们就趁热打铁,让员工赶紧把字给签了...