新京报讯（记者 张静姝 通讯员 张侨珊 王璇）何先生在华生公司的项目中受伤，随后向人社局提交工伤认定申请。经人社局调查核实，何先生是由自然人杨先生个人雇用，在华生公司承包的项目地提供暗挖劳务工作。人社局认为何先生受到的事故伤害，符合规定、予以认定为工伤。
新京报讯（记者 薄其雨）当前招聘的成本越来越高，许多单位为了免去新员工培训带来的麻烦，往往喜欢返聘经验丰富的退休人员。但如果职工在用人单位工作期间发生意外，用人单位需要对其负责，这属于工伤，可以报销工伤保险。
图为该起工伤保险待遇纠纷案件庭审现场。资料图片导读劳动者因工受伤，对于治疗工伤所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以由工伤保险基金支付，但部分超出工伤保险基金报销范围的医疗费用应当由谁来承担呢？
武汉一法院判用人单位为退休再上岗保洁员工伤担责。退休再上岗的保洁员在下班途中遭遇车祸，用人单位以事发时其已达到法定退休年龄无法缴纳工伤保险为由主张不承担工伤赔偿责任，法院判决用人单位支付其工伤住院期间护理费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金共计14.5万余元。
裁判要旨:用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。四川省高级人民法院。行 政 裁 定 书。
