2024年西城区“两会”近期开幕。记者从西城区“两会”新闻发布会上获悉，西城区印发了《西城区关于落实加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》，将人才培养纳入党委（党组）议事日程和年度工作规划和国有企业考核评价体系。西城区“两会”新闻发布会现场。
摘要：本论文旨在探讨企业党建人才队伍建设的重要性和方法，从而提升国有企业党建工作的效果和质量。论文分析了党建人才队伍建设的意义和现状。接着，结合实践经验，提出了企业党建人才队伍建设的具体措施和方法。最后总结了企业党建人才队伍建设的挑战和未来发展趋势。
新形势下，国有企业政工工作正面临新的挑战。政工干部对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用。因此，加强政工人才队伍建设，提升企业思想政治工作水平，是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保障之一。本文对此提出了几点措施，供参考。
近日，市委办公室、市政府办公室印发《新乡市加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》（以下简称《方案》），进一步推动全市高技能人才队伍建设，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，为经济社会高质量发展提供坚实支撑。
而国有企业的人才队伍建设是实现企业可持续发展的关键因素之一。人才是经济发展的第一资源，人才队伍建设是国有企业全面深化改革的重要组成部分，国有企业要实现持续稳定发展，就必须紧紧抓住人才这个最具根本性和关键性的资源。
来源：【滕州融媒】近年来，市国有资产监督管理局把人才作为“第一资源”，聚焦产业发展引才、强企建设育才、推进科学用才、优化环境留才等重点领域，着力构建人才“引育用留”全链条机制，为发展国资新质生产力、推动国企高质量发展提供强大的人才支撑。
来源：【湖南日报】田运宏 孟姣燕2024年一季度，湖南省国资委21户监管企业营业收入、利润总额同比分别增长3.5%、12.5%，实现“开门稳”“开门红”。稳健开局的成绩背后，有一支担当作为的冲锋部队，激活了发展的活力、创造力、匠心力。
研判“该用谁”而不是“谁该用”，实现人岗相适；干部提拔从“伯乐相马”向“赛场选马”转变；多岗淬炼，打造国企复合型人才。当下，贵州好花红公司正推动三大举措推动国企人才队伍建设迈上新台阶。突出“依岗选人、人岗相适”。
