湖南法治报·新湖南客户端讯（通讯员 曹雪晴 刘让武）近日，株洲市芦淞法院十余名执行干警在执行局局长郭军的带领下，强制执行了蒋某某与某服装洗水有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，在不影响企业正常经营的前提下，对被执行人的部分机械设备、库存货物进行清点，择期拍卖。
近日，广州市总工会发布2023年度《广州工会发展新时代“枫桥经验”多元化解劳动争议典型案例》，集中展示了广州工会在多元化解劳动争议方面的创新实践。在其中一则案例中，一建筑公司员工覃先生因被拖欠工伤赔偿待遇而提起劳动仲裁。
没签劳动合同受了工伤，单位拒绝赔偿该如何维权？虽然没签劳动合同，但劳动者通过提供工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、证人证言等相关材料证明与用人单位存在事实劳动关系的，也可认定为工伤，由用人单位支付相关待遇。
张三，男，39岁， 2022年4月15日发生工伤，导致右足1-3趾骨骨折，保守治疗，未住院。已经安丘市人力资源和社会保障局认定工伤，经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，月平均工资5200元，已离职，停工留薪期确认为6个月，单位未缴纳工伤保险。
