和四大那种选聘方式不同，四大行的招聘基本是没有过程信息公开的，选聘标准，题目理论上都是保密的，入职之后，行内会培训，所谓商秘一级二级，我不知道招聘标准是几级，但是盲猜一定不低，因为所有的人都只能说个只言片语。
为使新员工快速适应工作岗位，早日转换角色，切实提升综合素质和业务技能水平，工商银行聊城分行组织部分老员工充分发挥师带徒“传、帮、带”作用，对新员工进行全方位的知识教学和业务指导，帮助和引导新员工快速融入新环境，完成角色转换，助力新员工快速成长。
作为长三角地区首家票据专营持牌机构，中国工商银行票据营业部上海分部始终以服务党的金融事业为宗旨，秉持“党建引领 青年先行”的发展思路，注重用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，持续为青年员工发展创造有利条件、搭建广阔舞台，引领青年员工立足“国家所需、金融所能、票据所长”，为票据助力国家战略落地注入不竭动能。
中国山东网—感知山东4月21日讯（记者 孙慧敏 通讯员 王影）近日，在工总行《新员工培训项目实施方案》指导下，结合省工行相关要求，工行菏泽分行精心制定培训方案，积极组织开展“岗前培训”和“适岗融入”培训工作。越山河而来，奔星辰大海。
通讯员 王丽珍 记者 王忠才今年以来，滨州分行紧扣网点竞争力提升主题，不断深化网点一体化转型，围绕全行业务运营体系稳定性、持续性、科学性、先进性，坚持风险防控、稳中求进、自我革新，不断强化基层队伍建设，深入推进网点运营改革。坚持党建引领，赋能队伍建设。
