pip计划签了还能拿补偿吗

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签了pip能不能坐等n+1？拿了n+1，离职证明上会写辞退吗？
拿了n+1，离职证明上会写辞退吗?一位网友的疑问如下:拿了325低绩效，签了pip，如果不主动离职，能不能拿n+1?
启帆计划
公司套路我签pip绩效改善计划
在这家公司工作4个年头了。跟公司申请了比较低的任务值但前提要我签了这份绩效考核协议。签了这个东西达不到目标是公司辞退我。
A夏末丸子
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互联网用PIP制度裁员就可以不赔“N+1”？
PIP，即绩效改进计划，是指在特定时期内，针对员工有待提高的方面，要求员工改进与提高工作能力、完成有关工作绩效的系统计划。
真叶刑商
绩效被评D,当时一懵也签字了,把握好这两点,轻松扭转被动拿赔偿
实话实说，作为一个不干人事的人事，在和低谈绩效员工面谈的时候，都会利用一些心理战术:大部分打工人都是老实本分的，在听到自己被评低绩效的时候，脑子大多会先懵或者乱一阵，这个时候我们就趁热打铁，让员工赶紧把字给签了...
HR老兵说
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什么是职场PIP，意味着什么？
＃法律咨询＃劳动仲裁＃劳动法＃律师＃劳动人事＃劳动合同＃劳动关系＃劳动纠纷＃劝退＃PIP ＃绩效改进计划＃绩效。
劳动知库
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这是最近内网最火的一篇文章——阿里职场的“潜”规则
前言:写这篇文的原题是《阿里职场潜规则》希望小白们尽快学会规则，利用规则，不对味儿就早点出火坑，对味儿了就往死里干，人这辈子青春与汗水是有限的，如果换不回理想那换些臭钱也行。
互联网坊间八卦
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我在大厂，绩效被打了“C”
代表绩效考核的KPI、OKR、360度环评如此牵动人心，不仅因为绩效结果是对每个人工作认可度的呈现，还因为它与每个人的年终奖、晋升调薪、内部活水计划等利益直接相关。
钛媒体APP
4评论

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