近日看了一个搞笑小视频，讲的是主管与新生代员工，关于是否应该加班的对话。主管认为，工作没做完，其他人都在加班，所以应该加班。员工认为，到下班时间，就应该下班，别人是否加班与我无关。“是否应该加班”看似事小，其实反映的是主管与员工不同的职场价值观。首先了解一下，什么是价值观？
连续两年为欧洲最大的半导体公司国内合资企业S设计交付了“反向导师”项目，客户各方利益相关者反馈良好，我与有荣焉，记录下来与大家分享。“反向导师”就是让年轻员工为管理层做导师，通过周期性的导师辅导对话，帮助管理层提升管理效能，达成管理目标。
