在机关事业单位工作的人员也就是我们经常所说的体制内人员，在体制内单位工作的人除了正常的工资之外，与社会其他企业一样会发放一定的奖金，因为这些奖金大部分是在年底或是以年度考核的方式来发放，所以被统称为年终奖。公务员的年终奖主要包括：年终一次性奖金、目标责任考核奖、精神文明奖等项目。
不知道从何时开始，我们很多城市开始搞创文创卫，所谓创文创卫指的是以下几个方面：创卫内容：服从卫生组织管理。健康教育。市容环境卫生。环境保护。公共场所，生活饮用水卫生。食品安全。传染病防治。病媒生物防制。社区和单位卫生。城中村及城乡结合部卫生。创文内容：牢固的思想道德基。
绩效考核奖、精神文明奖、年终一次性奖金、无房补贴、住房补贴、年度考核优秀嘉奖奖金等，你听过哪些?精神文明奖是指单位争创为精神文明单位后，或者单位获得精神文明相关的表彰时，成功争创的单位会有一部分物质奖励，省级一般为1.5月全额工资，也有部分单位是按照1.8万标准×职务职级等级系数发放*文明单位等级系数，如一级科员、专技11级、专技12级或管理9级系数为0.65-0.7之间，市级文明单位的科员级一般能拿到一个月全额工资或者12000左右，这块对于主要靠平时工资的体制内人员至关重要，好多体制内职员年终能否过一个快乐祥和的春节就靠这块了。
今年是义乌创建全国文明城市的“决胜之年”，从“礼让斑马线”到倡导“正向停车”，从全面整治“最差现场”到深化“红黄旗”竞赛，义乌各镇街、部门纷纷为努力打造整洁、有序、文明的城市形象出实招、亮新招，其中也不乏一些精准落实创建责任、扎实促进问题整改的“狠招”。
