近年来，“内卷”、“内卷式”竞争一跃成为网络热词，受到广泛关注，特别是经济领域的“内卷”。那么，如何看待“内卷”问题，它有什么影响，有哪些表现形式，成因是什么，如何破解？对此，我们邀请南京大学长江产业经济研究院常务院长刘志彪教授，中国人民大学经济研究所联席所长毛振华教授作答。
“卷”是现今当下最具热度的词，各行各业、各位个体都能从各个侧面感受到了卷的无处不在，社会上形成了”没有不卷，只有更卷“的卷文化趋势。关键是还有人美其名为这是咱们勤奋的表现，这同我们讲的勤奋内涵不搭界。简单地说一个是讲剩余价值观的”勤奋“，另一个是讲伦理观的”勤奋“。当然从外延上讲，也正是因为”勤奋“价值观的差异，在文化上促成了我们的卷行为，这是“卷”存在的原因之一。
之前在某个公司，因为自己做的是带销售性质的售后，本来就想应聘助理那一块工作，误打误撞进入了这个售后工作，其实工作也挺轻松自由的，但也属于外勤部。我还是有点想进内勤部。入职没多久听说内勤部有从外勤调岗过去的，然后我我有这个想法了，便跟经理问了一嘴，听重点！
