每经记者：张宏 每经编辑：张益铭6月25日—27日，世界经济论坛第十五届新领军者年会（即“夏季达沃斯论坛”）在大连举办，本届论坛的主题是“未来增长的新前沿”。世界经济论坛预计在未来五年内，23%的工作将发生变化，44%的核心技能需要彻底革新；在此背景下，劳动者面临着巨大挑战。
央广网北京7月26日消息记者从人社部获悉，为更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2021年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，发布“2021年第二季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”。
□胡喜庆当前装修需求阶段性激增，市场上出现了“用工荒”。一线工人的工程量与收入也发生了明显变化。目前装修市场上所有的工种里，瓦工最为紧缺。据报道，山西的王红伟干瓦工二十多年，去年他挣了将近20万元，今年预计能挣25万元以上，虽然挣得不少，但却招不到徒弟。
南方财经全媒体见习记者王卓峰 东莞报道被称为“世界工厂”的东莞，正朝着粤港澳大湾区先进制造业中心的目标迈进。在这个过程中，作为重要一环的产业工人能否同速前进，是摆在转型中的“世界工厂”面前的一道关键考题。 2022年，东莞普通高校毕业人数达到3.
□苏尚久“完善产业工人技能形成体系，培养更多卓越工程师、大国工匠、高技能人才，造就具备多维知识结构、熟练掌握新型生产工具的一流产业技术工人队伍。”在今年全国两会上，中国一汽首席技能大师、研发总院试制部高级技师杨永修代表继续关注高技能人才培育话题。
（央视财经《经济信息联播》）随着产业升级，制造业对高级技能人才的需求越发迫切。人社部近日发布的2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中，58个属于“生产制造及有关人员”。相关技能人才的薪资水平因此不断水涨船高。
来源：环球时报 最近有观点认为中国制造业人才供不应求。人社部数据显示，在2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中，58个属于“生产制造及有关人员”，超过“缺工产业”的一半。预计至2025年，中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人，缺口率高达48%。
来源：环球时报 【环球时报驻美国特约记者 郑可 环球时报记者 陶震】作为中国和欧洲之后的全球第三大电动汽车市场，美国欲动用立法强加的“排外补贴条款”，吸引全球企业赴美投资建厂，推动本土电动汽车电池生产及其关键原材料采购，形成本国的电动汽车产业链。
来源：环球时报 【环球时报综合报道】由于人才竞争日益激烈，许多公司视平台就业（以线上平台作为公司和劳动者间的劳动中介）为传统招聘方法的替代方案。平台就业形式越来越流行，俄罗斯高等经济大学的研究显示，俄罗斯约16%的劳动人口（约1000万人）定期从事在在线平台找到的工作。
为深入推进人才优先发展战略和创新驱动发展战略，充分发挥政府在人才资源开发中的宏观指导作用，近日，《2021-2022年义乌市紧缺人才导向目录和人才薪酬指导价》和《2021-2022年义乌市紧缺职业目录》正式发布。
工业机器人系统操作员、集成电路工程技术人员、激光设备安装调试员……制造业工种上新，“人才之渴”待解阅读提示近年来，随着制造业产业升级和动能转换，一大批新职业蓬勃而起。但新工种的人才增长速度不及行业发展速度，劳动力市场呈现“供不应求”的局面。
潮新闻 记者 李世超4秒，能实现什么？在中国，平均不到4秒就下线一辆新能源汽车。根据中国汽车工业协会的数据，2023年全国新能源汽车产量为958.7万辆，市场占有率已超30%。今年全国两会政府工作报告也提出，“新能源汽车产销量占全球比重超过60%”。
