2022年浙江省公务员考试共设置岗位4559个，计划招录6211人，但是报考人数达到了265702人，缴费人数达249988人，报考比达42.8:1，最热岗位的竞争比更是达到了1810:1，浙江省公务员考试的热度可见一斑。
其次刚进去乡镇，还得分去什么乡镇，离市县远不远，偏远的话有几百的补助，还得分是本科还是研究生，研究生又会比本科毕业的多几百，但一样的，都是很少，二三千块一个月，都是咸鱼，加上现在乡镇的事情超级多，基本上没有自己的空余时间，别人上班，乡镇公务员忙，别人放假，乡镇公务员更忙，遇到上级检查，森林防火等事件，基本上报表一大堆，铁脚板精神发挥的妥妥的，有那么一句话“刚干一年，你是红脸蛋，干两年，你是青脸蛋，干三年，你就是黄脸蛋”，更存在“和尚庙”“尼姑庵”现象，大家都是一个体系的，和尚庙和尼姑庵的互相看不上眼，最后就是:对象没找到、钱也没挣到、时间还没了、未来很渺茫、父母得倒贴。
2023年浙江省公务员考试正在如火如荼的报名当中,今天下午五点将迎来报名截止。观察2022年数据显示，共计招录6141人，报名超过22W人！竞争比高达36:1。2023年浙江省考共计招录7746人。其中残疾人、特警招录49人，山区26县专项招录395人。
近年来，有不少年轻人在毕业以后会面临非常艰难的就业压力，因为就业形势相当严峻，大家做出怎样的选择，其实就会在怎样的职业道路上有怎样的发展，人生也会有不一样的收获，但是还有很多从业者在选择岗位的时候能够进入事业单位，进入体制内或者进入国企央企，根据自己的专业找到合适理想的工作，那么以后的就业前景可能就会更加乐观。
公务员、事业单位工作人员的待遇主要由如下几部分构成:1、基本工资;县级单位和乡镇单位待遇都是县财政局统发，所以，每月到手收入是一样的，但是绝大部分的乡镇公务员、事业单位人员都希望到县城工作，呢是因为乡镇工作压力大，上班路途遥远，饮食较差，工作条件艰苦，找对象也很不容易，很多乡镇女干部都是大龄剩女哦。
其实现在相对比较透明了，工资主要分为三类，一是打卡工资，也就是直接拿在手里的真金白银;像东部沿海一带，和一线城市，经济发达，地方财政实力雄厚，公务员的整体薪资水平就要高一些，比如江浙、北上广深，乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右，有一项乡镇补贴，每年1W—2W，这是市里没有的，事业编也有8W—10W了，副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。
如今对于很多大学生来说，毕业之后对于工作对于就业特别的担忧，因为一般来说这些年轻人学的并不是很够面对，比较复杂的就业环境是并没有深刻的了解，所以他们会认为就业相当的不容易，当然也有一些年轻人通过提升学历通过考试进入了体制内，他们会参加各种各样的编制类考试，唯一的目的就是希望自己能够摆脱家庭的贫困，进入一线城市，在体制内找到稳定高薪的工作。
