《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设置。1.
公务员是行使国家职权，执行国家公务的人员，其职业的稳定性使成为国内很受欢迎的职业之一。每年都会出现公务员报考热潮，尤其是对文科等社会科学专业背景的学生，报考公务员考试成为其择业过程中的必选则尝试的方式之一。
近日官方通报了成都市成华区有关干部违纪问题的核查处理情况，明确成华区政府党组成员、副区长陈某，成华区一级调研员杨某某违反生活纪律，且正按照程序追究纪律责任并建议免职，目前，成都市成华区人民政府网站有关成华区人民政府党组成员、副区长陈枢的简历已被撤下。
对于体制之内的发展而言，总体呈现的都是比较缓慢的状态，而且很多时候能有发展的也仅仅是个人人员，而大部分体制内的科员很难说有什么发展，以科员退休属于常态，只有在更高的平台上，个人的职务才会有大的发展，那么，在四十岁的时候，被提拔为正处级干部算年轻吗?
对于副科级领导和二级主任科员排名谁在前，网上一直有争论，有的说副科级领导职务是领导职务，二级主任科员只是职级，副科级领导排名理应排在二级主任科员的前面，可有的也说，二级主任科员是正科级，副科级领导职务是副科级，正科级理应排在副科级前面，是公说公有理，婆说婆有理，争论不相上下。
2019年公务员职务与职级并行后，原来的非领导职务全部改套职级，由八个层级变为十二个等级，其中:科员区分二级科员和一级科员两个等级，主任科员区分一至四级四个等级，调研员和主任科员一样也是四个等级，分别是四级调研员、三级调研员、二级调研员和一级调研员。
如果是没有正处领导职务任职经历的一级调研员，要晋升为副厅级领导职务，如果不是特别优秀或是特殊需要，这种可能性是比较低的，但如果既担任机关正处级领导干部，同时又是一级调研员，要晋升副厅级领导职务的几率还是有的。
