如火的八月， 252名新员工加入到北京大学人民医院大家庭中来，成为这所“百年老院”中光荣的一员。北京大学人民医院始终高度重视新员工培训，对入职培训制定了详细的规划，既包括医院历史文化、战略目标、组织架构、感染管理、廉洁教育、消防安全等基础性培训，又包括基于岗位的工作职责、流程、技能等专业性培训。
