现在经济大环境差，很多制造业的工厂缺少订单，然后就会安排员工放假，这些员工的假期基本上是一个月只有一天或者一天都没有，那么现在就有一个问题了:入职前谈好的工资保底，但现在没生意，不仅老板困难，员工也一样难，不仅保底没了，工资变成了上几天算几天，放假变成无薪假，员工也无办法，毕竟外面工作也不好找，怕失业。
春节对于许多人来说是最重要的节日，有些单位给职工延长了这一假期。今年职工小张所在的公司，春节假期一共放了14天。然而，在大家度过春节假期复工之后的首个发薪日，小张发现自己的工资无故被扣了几百块，找财务一核对才发现公司将春节假期中额外放假的7天算作事假，扣了工资。
劳动者以用人单位在未停产、停工、歇业的情况下，无任何理由擅自安排轮休且不支付工资及未依法缴纳社会保险为由向用人单位邮寄《解除劳动关系通知书》，并要求用人单位为劳动者补缴社会保险、全额支付非因本人原因而轮休期间的工资及经济赔偿金。
极目新闻记者 邓波10月15日，一则珠海市香洲区某企业通知称需连续37天上班，却没有加班费和调休的聊天记录引发关注。16日，极目新闻记者从香洲区多部门了解到，当地包括人社、劳动监察大队等多部门已经介入处理。
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
