编辑你好！ 大学毕业后，我开始工作，到今年已经是工作的第13个年头了。目前，我在北京的一家金融公司从事行政工作。去年，我断断续续地休了9天的带薪年休假，还有1天的年休假没有休。请问，我没有休完的年休假可以跨年休吗？听说没休完年休假，每天可以拿到300%的工资。
今年的年休假，你休了几天？去年的年休假，全都休完了吗？年假是否必须在当前年度休完？如果前年度的年休假应休未休，是否“过期不候”？广东一名劳动者就因为年休假问题和公司杠上了，他在离职之前总共剩有20多天年休假未休，要求公司支付这两年多时间里尚未使用的20多天年假报酬。法院会支持吗？
□匡晶洁（中国社会科学院大学）年假不休，年底“清零”？临近年底，许多职工开始关注起未休的年假。一些企业却规定年不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零，引发了争议。（12月11日《工人日报》）未休的假期，清零还是补偿，竟成了雇主与劳动者之间法律边界的试探场。
休年假是职工的法定权利，那么年假不休会“过期作废”吗？能否要求经济补偿？近日，安徽省绩溪县人民法院审结一起因员工未休年假引发的劳动争议案件，判决被告公司向员工支付未过时效的未休年假期间的工资。2021年3月，胡某与某电子公司签订劳动合同。
文 | 咚咚锵再过几天2024年就结束了，你的年休假用了吗？这几天，我的一位外地朋友正为年休假的事闹心。他想在1月中旬学校放寒假时带儿子一起旅游，但是今年自己还剩一周的年休假不能跨年用。单位规定，在年底前不用就清零作废。
