日本老员工工作态度

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“工作到永远”日媒讲述日本老人“退而不休”的生活
《日本时报》网站10月17日刊登一篇题为《工作到永远》的文章，讲述了日本老人退休后也无法停止工作的生活。
参考消息
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美民调：日本只有6%员工认为自己工作态度积极
美国权威民调机构盖洛普一项调查显示，全球仅约15%的员工对工作持积极态度。该数字虽令人吃惊，但更糟糕的是，日本只有6%的员工认为自己工作态度积极。
环球网
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日媒：丰田拟返聘65岁以上老员工以应对人力短缺
参考消息网5月9日报道据日本《读卖新闻》5月8日报道，丰田汽车公司将于8月开始实施新制度，扩大对65岁以上老员工的重新聘用。在应对电动化和开发自动驾驶技术、生产一线负担增加的情况下，丰田希望让老员工拥有的专业知识和经验在组织运营中得到发挥。
参考消息
全日本年龄最大的肯德基员工，93岁还在工作，是不愿休息吗？
这名叫做薮田义光的93岁老人是全日本年龄最大的肯德基的员工。2019年开始，他在肯德基打工，至今已有3年之多，而且他每周还要上4天的夜班，工作主要是打扫餐桌和菜品的准备工作。
竹君安好
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日本人的职业道德正被黑心企业利用
《今日日本》3月18日文章，原题：在日本的黑心企业工作是种什么体验？日本以具备严谨的职业道德著称，然而，这种企业文化有时会被所谓的“黑心企业”所利用。“黑心企业”一词在本世纪初广为流传，这个词最初由年轻的IT从业者提出。
环球时报
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疫情加剧日本劳动力危机，企业试用80岁以上老员工
据日媒报道，受日本的新冠疫情限制措施影响，截至当地时间10月1日，已有约37万通过日本出入境管理机构在留资格认定的外国人，无法入境日本。
第一财经
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一周四天值夜班 93岁的日本麦当劳店员说“喜欢工作”
近日，在《哆啦A梦》作者藤子·F·不二雄的故乡富山县高岗市，93岁的老人薮田义光作为“日本麦当劳年龄最大员工”，备受关注。
中国青年报
张宏杰：日本人为什么会“过劳死”
日本人为什么会“过劳死”:员工就是“武士”，企业就是“藩国”日本企业的经营方式，是全世界最特殊的。日本近代雇佣制度有“两大法宝”:一个叫“终身雇佣制”，另一个叫“年功序列工资制”。
思想与社会
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日本三得利社长提“45岁退休”取代终身雇佣，遭批抛弃弱者
近日，日本三得利控股社长新浪刚史提出的“45岁退休制”言论在日本社会引发了争议。据日本共同社10月11日报道，新浪刚史9月在一研讨会上表示，日本有必要实现“45岁退休制”，让员工自己学习、不再依赖公司，公司也需要为留住优秀人才而努力。
环球网
日本三得利社长“45岁退休制”言论遭批：系抛弃弱者，稳定雇用才是经营者职责
共同社10月11日消息，日本三得利控股社长新浪刚史的“45岁退休制”发言引发各种议论。报道称，他意在促进人才向成长型产业移动并鼓励劳动者重新学习，但以社交网站为主涌现出“这是抛弃弱者”等批评意见。
界面快讯
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