除了ERP管理系统，需要调度全公司的资源，公司一号位领导和支持外，影响面最大的系统就是一体化HR系统，从招聘、考勤，OA、薪酬、绩效、培训等，一是范围宽，二是涉及到全员，三是影响到企业现有的工作流程，其中有不少企业还是首次从线下HR人力管理 转向线上的数字化管理，影响到的是管理认知、数字变革，管理认知的巨大变化。
