除了ERP管理系统,需要调度全公司的资源,公司一号位领导和支持外,影响面最大的系统就是一体化HR系统,从招聘、考勤,OA、薪酬、绩效、培训等,一是范围宽,二是涉及到全员,三是影响到企业现有的工作流程,其中有不少企业还是首次从线下HR人力管理 转向线上的数字化管理,影响到的是管理认知、数字变革,管理认知的巨大变化。