35岁了，腾讯10级跳去vivo给c2合适嘛，深圳回南京，薪资从90w涨到了110w。内部软性制度上很歧视社招，有的老板是觉得社招的都是背叛者，从心底里鄙视 2. 最好先了解下vivo的薪资制度，他会不停的pua你让你转成低月薪高年终奖，不转就没涨薪没晋升处处排挤，转了就相当于打工人把吊绳子给了资本家。
互联网大厂薪资高，没想到这么高！今天，就为大家揭秘阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度等十家互联网大厂的薪资职级，看完他们的收入待遇，再看看自己的，感觉要裂开——阿里巴巴-阿里有两套人才体系，一套是P序列的专家路线，另一套是M序列的管理路线。
在阿里大部分人是归在 P 序列的，目前 P3，P4 很少，一般是从 P5 开始，应届毕业生刚入职一般都是 P5。▍职级分类:19 年 6 月 10 日，腾讯发布内部邮件，对公司原有的职级体系进行了调整，由原有的 6 级 18 等转化为 14 级的职级设计。
