35岁了,腾讯10级跳去vivo给c2合适嘛,深圳回南京,薪资从90w涨到了110w。内部软性制度上很歧视社招,有的老板是觉得社招的都是背叛者,从心底里鄙视 2. 最好先了解下vivo的薪资制度,他会不停的pua你让你转成低月薪高年终奖,不转就没涨薪没晋升处处排挤,转了就相当于打工人把吊绳子给了资本家。
互联网大厂薪资高,没想到这么高!今天,就为大家揭秘阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度等十家互联网大厂的薪资职级,看完他们的收入待遇,再看看自己的,感觉要裂开——阿里巴巴-阿里有两套人才体系,一套是P序列的专家路线,另一套是M序列的管理路线。
在阿里大部分人是归在 P 序列的,目前 P3,P4 很少,一般是从 P5 开始,应届毕业生刚入职一般都是 P5。▍职级分类:19 年 6 月 10 日,腾讯发布内部邮件,对公司原有的职级体系进行了调整,由原有的 6 级 18 等转化为 14 级的职级设计。