为方便您能阅读下一篇精彩文章，麻烦您点个“关注”，您的一个小小关注，是小编动力的源泉在当今社会，工作场所文化与员工权益之间的平衡日益成为一个热门话题。最近，一名应届毕业生因拒绝参加公司组织的10公里跑步而被解雇，引起了公众的强烈反响。
刘女士反映，4月底应聘了一家公司的资深品牌策划岗位，辛辛苦苦了一个月后，被解除了劳动关系。她想有针对性的讲讲自己的一些看法。4月20号，欧乐派杭州信息科技有限公司给刘女士发送录用通知，明确录用她为资深品牌策划，基本工资每月一万二，绩效工资每月四千元。
