一、3个条件决定孕期是否继续上班1、工作性质孕妇的工作如果是个体力活，每天至少需要4小时以上的行走或搬运，那么怀孕后最好立刻更换工作或者请假休息，避免发生意外。而如果是在办公室里面并且劳动强度不大，那继续上班没什么问题。
吴先生给记者打来电话，说他对象（韩女士）最近因为怀孕，被一家私立幼儿园辞退了。吴先生：“2024年4月份入的职，7月正式签署劳动合同，之后一直是工作到今年1月份，在今年1月22日的时候，查出来是意外怀孕，当时是告知领导了，后来就是直接不给安排工作”。
