“前几轮笔试面试都过了，做完公司发来的MBTI测试后，却迟迟没等到最终面试的消息。”最近，应届毕业生小玉告诉记者，她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求，无缘该公司的最终面试。MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。
2023-12-01 08:41来源：中国青年报 链接已复制字体：小大“老师（远程）控制你的电脑，你手放在鼠标上假装答题就可以。”“我们都是团队合作，保正确率，稳进面。”近年来，线上招聘考试越来越多，找“枪手”进行“远程代考”的现象也屡禁不止。
目前，很多企业都采用与求职者视频的形式进行远程面试。那么针对视频面试，求职者应做好哪些面试准备呢?了解企业招聘要求和经营情况，穿着符合面试的正式服装并且穿戴整齐，适当妆容，发型整洁，尽量不戴帽子，以显对面试的重视。
近日，有网友在社交媒体上分享了今年招聘会上遇到的招聘流程，其中“50到300道题在线性格测评”引发热议。而讨论热度最高的便是MBTI。MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator）的缩写。
潮新闻客户端 执笔 陈淡宁近日，有网友在社交媒体上分享了今年招聘会上遇到的招聘流程，其中“50到300道题在线性格测评”引发热议。而讨论热度最高的便是MBTI。MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator）的缩写。
工人日报 “前几轮笔试面试都过了，做完公司发来的MBTI测试后，却迟迟没等到最终面试的消息。”最近，应届毕业生小玉告诉记者，她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求，无缘该公司的最终面试。MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。
2024年秋招已基本结束，中青报·中青网记者在采访中了解到，一些应届毕业生在交流求职经历时，普遍反映有“做不完的测评”，他们感到，这些测评题量大、耗时长、题型怪，耗费了不少时间和精力。企业招聘为何青睐测评？如何让测评在招聘中更好发挥效能？让我们一探究竟。
