界面新闻记者 | 张灵霄界面新闻编辑 | 又见券商员工讨薪案。因中原证券股份有限公司（以下简称中原证券）员工齐某某认为公司未支付足额工资报酬，辞职后提起仲裁及诉讼。那么，项目提成该怎么算？百万年终奖如何判？历经仲裁、一审、二审，近日，北京市第二中级人民法院公布最终裁决。
又见券商员工讨薪案例。因薪酬未足额发放，员工将证券公司告上法庭。与此同时，该员工的薪酬水平也随之曝光，平均月薪20万元，在拿到上百万的项目奖金后，该员工称自己受到不公平待遇并向券商追讨5%的奖金差额，同时，要求券商发放2019年、2020年的年终奖合计248.7万元。
界面新闻记者 | 陈靖接近年末，多家券商董事会通过多项薪酬议案，旨在加强薪酬管理及绩效考核制度。据界面新闻不完全梳理，12月内，包括中原证券（601375.SH）、国都证券（870488）、国金证券（600109.
谭楚丹/制表 彭春霞/制图证券时报记者 谭楚丹2023年，券商时常传出降薪消息。一方面，不少券商除自营以外的传统业务受市场环境及监管政策变化影响，出现业绩下滑，“降本增效”成为常规操作；另一方面，监管部门已通过多种举措完善行业薪酬管理。在此背景下，2023年券商薪酬变化备受关注。
每经记者：王砚丹 每经编辑：叶峰7月13日晚间，中原证券发布公告称，根据公司2023年第一次临时股东大会决议和公司第七届董事会第十八次会议决议，鲁智礼自2023年7月13日起正式履行公司董事、董事长职责，任期至公司第七届董事会任期届满之日止。
来源：券商中国10家大型券商薪酬“放榜”。2023年券商降薪传闻“不绝于耳”。一方面，不少证券公司除自营以外的传统业务受市场环境及监管政策变化影响，出现业绩下滑，“降本增效”已成为主旋律；另一方面，监管层已通过多种举措完善行业薪酬管理制度。
4月11日，有市场消息称：“基金、券商限薪已经开始。上限300万元，博时基金、招商证券已经正式发文。”针对上述消息，第一财经记者分别向上述两家公司求证，但对方均表示“并不知情”。不过从招商证券2023年年报看，董事长、执行董事霍达2023年税前报酬总额为298.94万元。
“在券业干一月，抵过其他行业干一年”？外界感慨的声音或将变弱。南都湾财社记者梳理发现，截至4月7日，在A股四十余家上市券商中，已有23家券商披露2023年年报。其中，券业“一哥”中信证券的人均薪酬位居榜首，但不足80万元，与此前的榜首动辄超过或逼近百万元相比，缩水了不少。
券商一直稳居金融业薪酬金字塔的塔尖，无论是在小红书上“凡尔赛”吐槽交税太多的券商女员工，还是被妻子晒出8.25万元月均收入证明的交易员，无不彰显着这个行业的丰厚报酬。2022年，证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，要求证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制。
今年年初，市场中传言，“证券行业整体降薪30%，28号见分晓”。2021年又是一个券商大年，证券公司营收和净利均实现正增长，中证协数据显示，全行业140家证券公司2021年实现营收5024亿元，同比增长12%，实现净利润1911亿元，同比增长21.3%。
