某培训中心与袁某于2017年1月签订了劳动合同，约定5年的合同期限，并约定:“乙方应保守甲方的经营管理信息、业务统计指标、内部管理制度及招生经营办法、教学方法、内容、财务收支、舞蹈用品、工资待遇、客户资料和智力成果等商业秘密，并在合同期内及终止或解除合同后的24个月内，不得以任何方式向第三方泄露甲方的商业秘密，并在解除合同后的24个月内不得在江阴市区和乡镇范围内开设同类培训班。
某培训中心与袁某于2017年1月签订了劳动合同，约定5年的合同期限，并约定:“乙方应保守甲方的经营管理信息、业务统计指标、内部管理制度及招生经营办法、教学方法、内容、财务收支、舞蹈用品、工资待遇、客户资料和智力成果等商业秘密，并在合同期内及终止或解除合同后的24个月内，不得以任何方式向第三方泄露甲方的商业秘密，并在解除合同后的24个月内不得在江阴市区和乡镇范围内开设同类培训班。
所有开机构的一定都会遇到这个问题，老师离职自己单干，或者带学生去别的机构了。其实防止老师带走学生呢只需要三招，一，课程体系标准化，把教师的入职培训、上课内容、教学方式全部都给它固定下来，做到流程标准化。
近日，知名财会培训老师刘阳离职引发热议，此事件一度冲上微博热搜第一。12月9日，刘阳发文称，“基于非本人原因被迫从斯尔教育辞职”，并解除了与斯尔教育的所有身份认证，如果后续有用本人名义继续回复问题的均为不实消息。
界面新闻记者 | 查沁君界面新闻编辑 | 宋佳楠名师与教培机构的博弈再次走到台前。12月9日，知名财会培训老师刘阳发文称“基于非本人原因被迫从斯尔教育辞职”，并解除了与斯尔教育的所有身份认证，如果后续有用本人名义继续回复问题的均为不实消息。
本以为购买了留学机构的服务可以更省心，没想到最后却变成了“闹心”。最近，准留学生家长唐先生和陈女士都遭遇了烦心事。3月初，北京家长唐先生突然接到SKD国际艺术留学（北京斯凯达国际教育咨询有限公司）的培训老师发来的消息，称其已被公司开除，将不再给唐先生的孩子提供课程培训。
12月9日，斯尔教育的知名财会刘阳老师发文称自己已经辞职。“我已于2024年11月28日基于非本人原因被迫从斯尔教育辞职。同时，我也解除了各项与斯尔教育相关的身份认证。本人辞职后，如有声音称我为在职状态并以我为在职人员名义招生及解答咨询，均为不实信息，特此澄清。
员工从某补习机构离职后，自立门户并招募原机构职员，拉拢此前的客户，这样的行为合法吗？近期，广东省珠海市中级人民法院审结一起涉及侵犯商业秘密的案件。志某公司成立于2015年，提供教育咨询与语言培训等服务。
开栏语兰州市城关区某学校诉李某、黄某某、吴某、兰州市七里河区某学校侵害商业秘密纠纷案——客户名单是否属于商业秘密的认定入库编号2023-09-2-176-019关键词民事 侵害商业秘密 客户名单 公知信息 公开渠道基本案情原告兰州市城关区某学校系某教育科技集团在兰州的分校，被告李
