压一个月工资离职后怎么处理

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公司压一个月发工资，员工一顿操作，公司吃了大亏！| 劳动法库
2009年7月，田文入职河北某矿业公司工作。2019年5月，田文看到公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与公司之间的劳动关系，并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金52403元。
天津二中院
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压一个月工资，员工一顿操作公司吃大亏
比如99%的公司都是下月发上月工资。少数企业可能拖到下下月才发，但这一拖，后果就很严重了!一，公司压一个月工资，员工离职并索要赔偿。
职场能量精灵
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2020劳动法：公司压一个月工资合法吗
一、公司压一个月工资合法吗　　公司压员工一个月工资分为两种情况：　　1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情。
横山检察
公司押一个月工资，即月底发上个月工资，这样的企业还能待吗？
根据《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据《工资支付暂行规定》第7条即第15条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
熊猫投资
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公司压一个月工资？违法
发工资可以算是一个月当中最快乐的一天，毕竟自己经过了这么多天劳动能拿到相应的报酬，怎么想都是一件值得庆祝的事情。
胡渣视野
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