与公司第三次签订劳动合同时，公司未主动告知可以续签无固定期限合同，属于违法吗?一，根据《劳动合同法》第14条规定，连续订立二次固定期限劳动合同后，如果续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
原标题：公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出，公司第三次续签劳动合同应签无固定期限劳动合同近日，新疆生产建设兵团第八师中级人民法院受理了一起经济补偿金纠纷案，因固定期限劳动合同到期后，解除劳动关系协商未果，某纺织公司向吴某口头解除劳动关系后，吴某诉至法院。
来源：央视新闻客户端 在签订劳动合同时，会面临“试用期”的问题，同一个用人单位和劳动者反复约定“试用期”合法吗？入职后发现薪资待遇低于原来双方约定怎么办？近日，北京法院发布了两起劳动合同纠纷案例，用法律判决对这样的问题予以了解答。
