读特客户端·深圳新闻网2023年4月18日讯（深圳特区报记者 周雨萌）近日，在第二十一届中国国际人才交流大会 “‘Chat’时代下的新人才工作范式” 分论坛上，高校专家和企业代表汇聚一堂，围绕当前火热的通用人工智能技术如何服务科技人才工作，分享了各自的思考和实践。
DeepSeek是什么？人工智能能给人社领域带来怎样的变化？人工智能将如何推动“数字人社”向数智化转型？2月27日，由省人社厅主办，泰安市人社局承办的全省人社系统人工智能专题讲座，为全省人社系统党员干部带来了一场前沿科技与人社工作深度融合的思想碰撞。
近日，在2024中国人力资本发展大会上，商汤科技董事长兼CEO徐立发表了关于AI技术推动人力资源行业智能化升级的主题演讲。他回顾了从AI 1.0到AI 2.0的多个关键发展节点，并介绍了商汤的“日日新大模型”在人力资源领域的应用和成效。
来源：【中华泰山网】中华泰山网讯智能监考平台，可以实现所有考场的实时监控；人脸识别系统，可以3秒钟人脸比对考生信息，提升考试入场效率的同时，有效避免替考等作弊行为的发生……目前，我市已在人事考试工作中逐步扩大AI智能技术的应用。
来源：环球网 【环球网财经综合报道】2025年全国两会即将召开，人工智能（AI）和高质量就业成为热议的关键词。多位全国政协委员就如何利用AI推动高质量就业、解决AI领域“人才荒”等问题提出了提案和建议。
编者按：3月1日下午，2025年马洪基金会智库百人会春茗会在银湖CDI大厦举办。创会总召集人李罗力、总召集人郭万达、执行副总召集人刘炜、副总召集人杨勤、陈燕燕、段建仁、马敬仁、苏跃、严铁鹰、张媛媛和80余位成员汇聚一堂，再次以总结+研讨的形式进行智慧碰撞，为开启新一年蓄势聚力。
传统的绩效管理通常依赖于人为的主观判断和手动处理，容易出现偏差和误差，而AI技术则可以更客观、准确地评估员工的表现和绩效，提高管理效率和准确性。在这篇文章中，我们将探讨绩效管理的未来趋势，尤其是AI时代下的人力资源管理。
