猎头即便不在同一公司也会共享一些候选人资源。所以，当你认识的猎头暂时不能帮到你的时候，你可以主动让他把你转介绍给圈内其他猎头。乐于分享的猎头往往也是能力强、业绩好的猎头。因为相互帮助会成就一个猎头顾问更大的成功。
招到一个合适的人有多难？恐怕没人比HR更懂其中的痛了。面对招聘网站上的海量简历，合不合适只能凭感觉，招不招得到，则是一个概率问题。而对于本身就具有“隐蔽性”和“稀缺性”的中高级人才的招聘，企业仅凭自身更是难以触及。
杜胖爷专栏公众号：dupangye在政府大唱“互联网+”概念，各地方扶持、社会资本追捧下，互联网行业着实火爆了几年。即使在资本寒冬肆掠的当前，依然有不少公司不断拿到融资，各地方政府依然在不遗余力地扶持互联网行业，鼓励创业。
点击上方"真格基金"可以订阅哦“21世纪什么最贵？人才！”黎叔一句话，道出了无数创业者的忧心事——挖人、挖合适的人、用性价比最高的方式挖最合适的人。除了创业公司自己招募人才，猎头当然也是必不可少的人才渠道。究竟如何与猎头合作解决公司人才痛点？
现在，通过猎头帮助来寻找一份更好的工作已经成为国内广大上班族跳槽的重要渠道，这种“一对一”的招聘方式也逐渐被更多企业接受。从最初外资企业采用猎头招聘一统天下，到现在民营企业、小微企业也与猎头紧密合作，越来越多的人接受了这种招聘方式。
通过做好企业内部准备并成功签约猎头公司后，猎头招聘前期工作遍告一段落。接下来便是招聘项目具体实施工作了。这是猎头招聘工作最重要的组成部分，直接决定了项目成败与否。做好这部分工作要注意以下几点：其一，要端正态度。首先要端正老板的态度。除了端正老板的态度，还要端正HR的态度。
猎头观念：作为职场专业人才，如果你在一个行业或者一个岗位有了一定积累以及经验以后，或多或少都会有一些猎头和你主动联系。当然这些联系有可能转化为非常优质的职业发展机会，但也可能是烂offer是陷阱。那么应该如何应对猎头电话，准确的作出分析和判断呢？1、礼貌对待，体现职业素养。
蘑菇街相关负责人回应记者称，人员优化是基于业务架构的正常调整，“今年第一季度对业务模式有了调整，在原有源头好货以及搭配好货的基础上，可以看到有更多更好的品牌货与主播产生了化学反应，这使蘑菇街坚定了更加聚焦直播电商行业的决心，所以优化掉部分非强相关业务，导致本次裁员的发生。”
