原标题：司机多次疲劳驾驶 用人单位可以解约法治日报记者 战海峰 通讯员 张强2020年6月1日，重庆市某人力资源公司（以下简称人力公司）与张某签订《劳务派遣劳动合同书》，约定张某工作岗位为驾驶员，工作地点在用工单位所属经营场所，若张某严重违反用工单位规章制度，不服从用工单位安排，
【案情简介】刘某购买货车挂靠在某物流公司名下，随后聘用货车司机王某为驾驶员，并按月向王某发放工资。一天，王某在装完货后上车整理篷布时，不慎从车上摔下受伤。后来，王某所受伤害被鉴定为工伤。王某要求物流公司和车主刘某支付工伤赔偿费。
【案情简介】货车司机陈某是某物流公司招聘的驾驶员，但双方未签订书面劳动合同，工资开始由物流公司发放。后来在陈某不知情的情况下，公司将陈某的劳动合同转至劳务派遣公司。工作四年后的某天，刚刚长途出车返回至公司的陈某又接到公司下达的需要立即再出长途的任务。
根据工作需要，河北报业传媒集团有限公司拟公开招用劳务派遣制驾驶员4名，现将有关事项公告如下:一、用工单位基本情况。河北报业传媒集团有限公司由河北日报报业集团2009年投资设立，河北日报报业集团履行主办主管责任。
