@滨江人社 消息，7月29日，杭州滨江区人社局再通报网传“22岁女孩加班猝死”核查情况。经核查，当事人徐某某2021年9月27目进入杭州慕克文化传媒有限公司实习，2022年7月1日取得毕业证书后正式入职，从事直播运营工作。
□陈念（西南政法大学）4月5日，“中电科员工疑似痛批领导安排加班”的多个相关话题连续登上微博热搜第一，戳中众多职场人的心声，引发热议。“加班”早已成为社会打工人因其有情绪对于加班，最大的受害人看似是社会职场人，但是对于企业和监管部门的影响也不言而喻。
10月12日，浙江杭州。李先生反映，他下午6点半下班遇上领导，被按住电梯拦住要求回去加班。李先生称，领导说他任务没完成，大家都在加班，质问他怎么好意思下班的。随后他坚持离开，被领导单独发微信私聊批评。目前他还在该公司上班，不害怕被开除，也在收集证据准备仲裁。
讨论中，很多网友在直言看“怒怼”过程很解气之外，也不免发出各种无奈——“我们企业也一样，天天加班”“强迫加班，不加不行，没法拒绝”“大家都加班，自己很难不加班，按时下班跟做贼一样”“上哪儿去告?没有用的，告赢了工作也没了”，引发共鸣。
张女士：2022年的时候，我在重逢科技上班，这边的老板要求我，每天无偿加班一个小时，不给任何（加班）工资。长达八个月，上午八点半到下午五点半是正常上班时间，但是我们老板每天要求我们上到六点半，加班一个小时，硬性要求，想要跟他们追讨我的加班费。
来源：【杭州日报】近日，网传家电巨头海尔集团要求员工“强制双休”，内部发布了全面落实双休制的通知，要求所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批。
