网友热议从我做起，抵制西贝如果不查这种人，国将不国这比周扒皮还八皮当资本达到一定的程度以后，资本的本性就暴露。正文西贝餐饮的"715"工作制引发热议，这一话题迅速成为焦点。作为知名连锁餐饮品牌，西贝的举措无疑引起了广泛关注。有网友调侃："老板是不是想让我们直接住公司啊？
根据我国《劳动法》中关于工作时间的规定，劳动者每天的工作时长不超过8个小时，平均每周的工作时间不超过40个小时。除非遇到特殊情况，任何单位和个人不得延长职工的工作时间，而且单位延长职工的工作时间需要对其支付相应的加班费。
据悉，2022年将有1000万高校大学生涌入人才市场，而且其中很大一部分都是00后，势必会对当前的就业格局带来很大的压力。对于目前企业来说，评价一个00后大学生是否优秀，除了个人能力、学历等条件外，还要肯吃苦，能加班。
就在9月4日晚上，贾国龙又在社交账号上发了一条有关企业内部工作制度的内容，他说:“996算个啥，我们是‘715、白加黑、夜总会’，我们就是这么拼，经常是每周工作7天，每天工作15小时，白天加晚上，夜里还总开会。”
1.996是一家公司提出的。2、996工作制是违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，是早晨9点上班、晚上9点下班、中午和晚上休息1小时（或以上）、共工作10小时以上、每周工作6天的工作制度，代表了中国网络企业盛行的加班文化。
2007年在公司上班，加班是常有的事，有时候加班最晚到第二天凌晨4、5点，加班最早也是到晚上12点，公司不要求你非加班不可，只要项目能在规定的时间完成就行，而我们工作的性质，你不加班不行，每制作一个场景、渲染、后期，总会出现这样那样的问题，你要去解决，解决就要花费时间，而这段时间是一点效率都没有的。
如今许多人都感觉上班太累，每天起早贪黑只挣取少量的薪水，使得无数打工族一天都不敢休息。可依然有人觉得普通员工的价值还没有被“榨干”，贾国龙更是提议将上班时间改为“715”，此言一出就立马引起人们的不满，更是遭到上班族回怼:“难道996还不够吗?”
