三言财经5月29日消息，日前辱骂诋毁鸿蒙系统的OPPO员工于昨日在微博发文宣布，正式结束其在OPPO的工作。文中称其没有依据，仅凭一些所谓网络文章和挑动，就否定了鸿蒙价值，不仅伤害了华为，也影响了公司。在公关工作上不合格，也不符合公司价值观，也无法面对同事。
8月2日，有媒体报道，OPPO集团助理副总裁，IoT事业群负责人李开新已离职。对此，OPPO 回应称，李开新因个人原因已离职，不影响业务的正常运行，并表示电视业务运营正常。针对李开新离职一事，有媒体分析系OPPO的IoT发展不及预期导致。
2013年沈义人加入OPPO，并于同年开始担任OPPO中国大陆市场营销策划部长，而这期间也是OPPO快速上升的时期，沈义人参与了OPPOFind 5和N1，主导了N3、R5、R7、R9、R11、R15、Find X等几乎所有产品的营销推广。
伴随着科技公司一轮又一轮的裁员风波，让本就精八瘦的打工人顿时心生寒意。但作为红旗下长大的我们，有着团结互助的天然使命，接下来咱们就从离职补偿方面给同志们扫扫盲，希望能给大家带来些许帮助。从补偿金额看，离职经济补偿分为四类：不补偿，补偿N倍、N+1倍、2N倍月基本工资（补偿基数）。
