“背好书包、拿好水杯，咱们上学喽！”9月26日早上7点半，家住大润发附近的杨龙英收拾妥当准时出门，先送上小学的女儿，再送上幼儿园的儿子。和儿子挥手告别，她奔向单位，开始一天的工作。 “我8点半才上班，8点10分左右就到单位了，时间充裕，可以做做准备工作，或者收拾下卫生。
2024-05-08 09:44来源： 工人日报 链接已复制字体：小大“妈妈岗”因工作时间灵活、可以兼顾家庭，吸引了不少育儿妇女的目光。记者采访发现，不少“妈妈岗”竞争激烈，但同时存在岗位缺乏晋升通道、岗位选择有限、多为合同制或者临时用工等瓶颈，需要社会各方给予更多关注和支持。
□蒋璟璟近年来，广东、浙江、湖北、北京等多地的企业和社会组织设置“妈妈岗”，为育儿女性提供就业机会。“妈妈岗”顾名思义，就是一种为妈妈群体特设的岗位，灵活的工作时间便于妈妈们兼顾家庭与工作。在传统观念中，工作与带娃往往会形成冲突。
□特约评论员 宋守山要不要再生一个孩子?很多人在思考这个问题的时候,可能首先想的不是有能力吗?而是有时间吗?有精力吗?毕竟,很多有二宝甚至是三宝的妈妈,近乎成了时间管理大师,甚至会面临事业与家庭之间的选择。面对这一局面,一些地区和单位也在为此做出种种尝试,比如“妈妈岗”的出现。
来源：环球时报 【环球时报报道 记者 李萌】山东省青岛市人力资源和社会保障局近日发布首批“妈妈岗”用人目录，涵盖7个用人单位提供的190个岗位，涉及餐饮、家政、保安服务等领域。其实“妈妈岗”并非全新概念，广东、河北、黑龙江等地此前已有相关实践。
来源：【人民日报】为促进育儿妇女就业，一些地方鼓励用人单位开设“妈妈岗”。因工作时间灵活、可以兼顾家庭，“妈妈岗”吸引了不少育儿妇女的目光。但目前，“妈妈岗”多集中于生产制造行业的劳动密集型岗位，性质多为临时用工，待遇一般低于正常用工。
近期，“妈妈岗”就业模式引发了热议。何为“妈妈岗”？就是面向劳动年龄内，家中孩子在12周岁以下的妈妈们，开发灵活上班和弹性工作岗位，让妇女带娃、上班两不误。这个办法出现在广东省人力资源和社会保障厅发布的《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》中。
“妈妈岗”，顾名思义，是一种专为母亲群体开设的岗位，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。由于“妈妈岗”工作时间灵活、管理模式弹性，方便兼顾工作和育儿，吸引了不少宝妈的目光。
提供就近省时居家灵活就业机会市妇联发布3000余个“妈妈岗”正值“春风行动”在我市全面开展之际，市妇联广泛征集到3460个“妈妈岗”面向社会发布，并通过线上线下组织企业招聘等方式，把“妈妈岗”送到妇女群众身边，让她们实现灵活上班、弹性工作。
石家庄市妇联放大招了，3460个“妈妈岗”组团空降，把就业的“春风”吹到宝妈的心坎上。那啥是“妈妈岗”呢？一起来看……石家庄都市“超级朋友圈”重磅登场石家庄都市圈正式官宣了！啥是石家庄都市圈？简单说，就是以石家庄为中心，和周边的邢台、衡水、定州、辛集联动发展的“超级朋友圈”。
□淄博日报/淄博晚报/博览新闻评论员 鲁璐“妈妈岗”来了！近日，青岛市正式推出“妈妈岗”就业目录，涵盖了190个岗位需求，来自7家用人单位，遍布餐饮、家政、保安服务等多个领域。这些岗位多为钟点工和小时工，时间灵活，完美契合了妈妈们的需求。
近日，山东省青岛市人力资源和社会保障局发布青岛市首批“妈妈岗”用人目录（一），请广大求职者予以关注。“妈妈岗”并非新词，此前，广东、河北、黑龙江等地均进行了相关探索。此次青岛发布用人目录，意味着“妈妈岗”用人工作又迎新推进。
