来源：【贵州广播电视台-动静新闻】用人单位在试用期间以劳动者不符合录用条件为由辞退员工，需要支付经济补偿吗？根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条规定，在试用期间，如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。
实话实说，作为一个不干人事的人事，在和低谈绩效员工面谈的时候，都会利用一些心理战术:大部分打工人都是老实本分的，在听到自己被评低绩效的时候，脑子大多会先懵或者乱一阵，这个时候我们就趁热打铁，让员工赶紧把字给签了...
