每天上一课轻松学政策今年7月，刚刚大学毕业的小曹经朋友介绍入职一家文化传播公司，做外刊翻译。公司与她约定了非全日制用工形式，每天工作4小时，一周工作5天，工资100元/小时，每两周结一次工资。最近，小曹的翻译多次被校对出错译和漏译，于是前两天公司与她解除了劳动合同。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。可以订立口头协议吗？非全日制用工双方当事人可以订立口头协议建议留存当初做出约定时的有关资料哦！
非全日制从业人员可以按灵活就业参保吗？非全日制用工能约定试用期吗？非全日制员工的工资有托底吗？非全日制用工终止时，单位要支付经济补偿吗？来看市人社局的解答↓小琳擅长国画，去年大学毕业后与两家艺术类培训学校签订了非全日制用工协议，做绘画方面的教学，工资180元/小时。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】非全日制用工劳动合同何时可以终止？属于非全日制用工的，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。本文来自【贵州广播电视台-动静新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
来源：桂林市象山区人民法院 说好的兼职4小时却变成了8小时，用人单位以非全日制用工为理由不涨工资，非全日制用工是什么意思？兼职是否属于非全日制用工？劳动者又该如何维权？近日，象山区法院审结了这样一起劳动争议纠纷案件。
原标题：用工协议与实际情形不符 如何维权宁夏日报记者 马照刚2017年3月起，郭某与某公司连续签订《非全日制用工协议》，协议期限至2023年4月。协议约定，郭某工作岗位为厨师，每日工作不超过4小时，每周不超过24小时，工资每小时75元。
