紧“钉”队伍，通过建立组织通讯录，分组实名录入信息资料，队员能快速准确熟悉相互情况，即使跨部门找人，2秒也能完成。依托钉钉平台定位打卡功能，监督组能实时了解人员“在岗、外勤、缺卡、请假”等信息，每日对队员在岗情况动态上报，目前打卡率达到100%，有力促进了全队队员严格遵守援藏干部
审批不想发到群里面怎么办？若不想将审批发送到群里面，可以参考如下的方式设置哦[比心]1.手机端：【工作台】—【OA审批】里填写提交，不通过群聊—【聊天+】—【OA审批提交】，就不会自动发送到群里，但是可以选择要发送的群聊。2.
在全面了解考勤安全及简单操作后，我见到管理员问的最多的问题主要集中在以下几种情况下：1）内勤人员与外勤人员怎么样管理？2）多个部门、分公司及门店的工作时间都不一样，如何设置？3）24*7全天无休的生产型企业如何设置员工出勤？4）不固定工作时间的员工怎么解决考勤问题？
考勤，通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。 考勤的目的：1）为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率2）建立企业时间观念，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。
近日，江苏省苏州市中级人民法院审理了一起大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，一审法院审理后，确认该公司解除与辛某的劳动关系违法，需支付辛某赔偿金109997.8元。二审法院维持原判。当事人辛某今年59周岁，因为不会线上请假被开除，着实让人匪夷所思。
微信沟通情况:2021年4月14日赵一龙向董事长郭某发送微信称“从3月以来我休假，母亲精神出现问题住院，父亲身体不好，爱人的预产期延后，长子查出肾积水需要做手术，后手术后完间断发烧，诊断为感染，反复又去医院，二宝出生第二天诊断溶血性黄疸，又转院治疗一周多，爱人生完坐月子我们家老人无法照顾，由我照顾家人，短期内无法上班，我按照公司要求定期发钉钉请假，今天孙某却告诉我事假不批了，还说这是公司规定，我想请问郭总，咱们公司是请事假还有天数要求吗?
紧“钉”队伍，通过建立组织通讯录，分组实名录入信息资料，队员能快速准确熟悉相互情况，即使跨部门找人，2秒也能完成。依托钉钉平台定位打卡功能，监督组能实时了解人员“在岗、外勤、缺卡、请假”等信息，每日对队员在岗情况动态上报，目前打卡率达到100%，有力促进了全队队员严格遵守援藏干部
紧“钉”队伍，把严管和厚爱落到实处。通过建立组织通讯录，分组实名录入信息资料，工作队的队员能快速准确熟悉相互情况，即使跨部门找人，2秒也能完成。依托钉钉平台的定位打卡功能，监督组能实时了解人员“在岗、外勤、缺卡、请假”等信息，并每日对队员在岗情况动态上报，目前打卡率达到100%，
