8月15日，“现代新国企研讨会”在上海外滩举办。国务院国资委原党委委员、秘书长，中国企业改革与发展研究会会长彭华岗在做主旨演讲时如是说。此次研讨会由国务院国资委新闻中心指导，《国资报告》杂志社、澎湃新闻主办，上海市国资委协办，上海财经大学作为学术支持。彭华岗作主旨演讲。
劳动、人事、分配三项制度改革一直是国企改革三年行动的重要内容，也是发力攻坚的关键环节。国资委新闻发言人彭华岗此前在新闻发布会上表示，2021年，国有企业三项制度改革在更大范围、更深层次破冰破局，经理层任期制和契约化管理覆盖率超过了90%;
如果要问城市居民，什么改革对他们的影响最大，一定不是价格，也不是商品流动体制，而是国企改革。如果说从放权让利到承包经营再到转换经营机制，对员工的影响都是正面的，员工也从这样的改革中享受到各种利益，且没有出现利益被触犯的话，从“破三铁”，也就是打破“铁饭碗”“铁工资”“铁交椅”开始，国有企业这个“永远的保姆”，永远“不沉的大船”，也开始不再温柔、不再平稳了。
国企改革深化提升行动开展以来，甘肃建投七建公司不断深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，不断提高政治站位，聚焦短板弱项，坚持高质量、高标准推进，按照“制度健全、动作到位、效果显著”的要求，以开局即决战，起步即冲刺
