韩耀静表示，职业倦怠已经是一个相对普遍的现象，作为一种现代职场的隐形疾病，它正逐渐侵蚀着越来越多人的工作热情和生活质量，通常发生在个体长期面对高压力、低回报或缺乏支持的工作环境中，表现为情感耗竭、态度消极和行为退缩的状态。
2022年1月，在世界卫生组织更新的官方诊断手册中，职业倦怠被纳入《国际疾病分类》第11次修订本。作为“与就业或失业相关的问题”的一个子类别，职业倦怠被定义为:“长期暴露于工作场所压力，且未能成功管理，所造成的一种综合征”。
1月12日，《公益人职业倦怠和心理健康调查报告》发布。研究中，约27%的受访者存在不同程度的职业倦怠。该报告由北京止于至善文化院发布， 据称是国内首份面向公益人职业倦怠和心理健康的社会调查。近年来，面对经济下行压力，中国公益行业同样压力骤起，从业者的身心健康受到关注。
最近，李佳琦以一种出人意料的方式站在了舆论风口浪尖上，一位博主发文称李佳琦作为一个头部主播，必然圆滑世故，但是此次事件的发生，表现了他“有很严重的心理健康的问题，那些口不择言和微小却持续的崩溃瞬间，明显是burnout（职业倦怠）和焦虑的表现”。
早上睁开眼睛想到要上班，顿时觉得“生无可恋”；面对工作，一边是进度条的催促，一边是怎么也提不起的精神；星期五中午心就仿佛飞到了远方，星期天下午又开始闷闷不乐；觉得现状就像“温水煮青蛙”，却又没有改变的勇气……据说，如果符合以上的症状，基本就能确诊为“职业倦怠”了。
那么我们首先来认识一下什么是职业倦怠，指的是在工作压力下产生的疲劳感，主要体现在三个方面:情绪、个性和成就感，在情绪上表现为对工作没有热情，在个性上表现为刻意疏离工作环境，在成就感上存在过低的自我评价，认为当前的职业无法成就自我价值。
国外企业广泛应用的人格测验DISC个性测验基本信息中文名DISC个性测验概述DISC个性测验是国外企业通用的用途对有关的人格特质对人进行描绘目的影响人的情绪和普遍做法发展进程个性测验的历史与发展属性人格测验基本概述DISC个性测验DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，
每个人或多或少都有过。指长期暴露于工作场所压力，且未能成功管理，所造成的一种综合症。2022年1月，在世界卫生组织更新的官方诊断手册中，职业倦怠被纳入《国际疾病分类》将它看作一种职场上的现象但并不认为它是一种疾病。
